金牌面试官，招聘技巧，企业招聘面试--清漪

更新时间：2019/11/22 18:18:30信息编号：1039-2335617

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详细介绍

3．课程特点:

ü 课程从招聘的整个体系上,招聘策略定位上,整个流程上展开.因为成功的招聘不是源于一次成功的面试.

ü 阐述成功的招聘,不是仅仅由面试官的能耐决定的,是在招聘的体系上,基础没有,方向不对,选人就由面试官个人的好恶所决定了.

ü 提升面试官全方位的面试技巧,方法,工具.

ü 教授面试的评估体系,跟踪分析体系；增选人员的胜任力(能力模型,资质模型)模型，提高科学的评估筛选机制.

ü 有不少表单，工具提供，但我们着眼学员掌握方法的精髓，能举一反三，在工作中灵活运用.

ü 招聘大学生与一般人员招聘有什么不同,应当从哪些角度考察衡量.

防止不合格的面试官,引进不合格的人员.

1．培训目标：

ü 什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘

ü 学会用正确的方法做正确的事来自www.ganlv5.com。

2．预期收获：

ü 什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘

ü 改变人才选聘没有科学的评估标准；

ü 解决“没有合适的人”还是招聘方“不具慧眼”

ü 改变没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员

ü 了解全方位的面试技巧，提高面试甄别的效度

ü 课程中大量分享了案例\实用的工具\评估方法，使学员学了就能用，用了就有效！

4．课程主要内容提示：

1. 知己知彼正确定位----源头把关

2．胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计

3，360度面试方法与技巧 ----提升面试信度效度

4. 面试中望,闻,问,切技术----全方位考察的方法

5．面试官的职业素养----决定面试成功的一半

6. 招聘质量环节分析与改进-----面试结果评估

5．说明：

ü 本2天的课程与纯粹培训面试技巧不同.如果客户只需要面试技巧培训,可另提供一天的《360度面试技巧》课程.

ü 本课程多年来已在不同的行业,不同地区,不同性质的公司大量培训过.没有不适用的行业,公司等.只要课前调研,做适当调整,针对性就高.

清漪简介：

从事企业管理培训、企业管理咨询，企业英语培训的中美合作公司赶驴网。合作方为美国源泉企业管理公司g~a~n~l~v~5~c~o~m。旗下有蓝海盛德文化艺术有限公司赶+驴+网。培训满意率为99%，培训性价比高，价格优惠g~a~n~l~v~5~c~o~m。可访问:www.shqy88.com.cn

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